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溫蒂小姐本週選讀
🔍 ‘Pawternity’ leave: Paid sick leave to care for pets could be on the horizon #寵物病假
📌紐約市議員提出新提案：員工得用有薪病假帶寵物去看醫生
🔍 Gamification in the Workplace: How and Why Businesses Are Turning Mundane Tasks Into Friendly Competitions #工作遊戲化 提升員工工作動力和滿意度
📌確保高層的支持與參與來提升員工參與度
📌獎勵那些帶隊的人，並以有趣的方式來慶祝
📌慶祝小勝利，例如給予點數或表揚
📌關注那些落後的人，以了解是否有技術上的困難
📌加入獎品機制或排行榜來增強競爭性
🔍 When Qualified Women Resist the Leader Label
📌研究顯示，比起男性有較高比例的 #女性主管，不認為自己是領導者
📌企業如何填補這個認知落差，避免錯失管理人才？
1️⃣ 善用敘事的力量：推動領導能力可培養的企業文化、分享主管的成長經驗
2️⃣ 在錄用、考核和訓練的過程中著重領導力的行為，而不是主管的標籤
3️⃣ 提供外部的認可
4️⃣ 重新定義領導力，將服務導向的行為納入其中
🔍 The Rise of Fractional HR: A Flexible Solution for Modern Business
📌Fractional HR以part-time的方式提供HR專業知識和服務，是新創和小型企業的好解方
📌不同於外包，Fractional HR是以和現有HR團隊合作的方式，以專案性質或在過度期（如M&A或大規模裁員）來支援HR專業事務
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