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目前分類：HR新知分享 (16)

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2025-01-06 【HR新知分享】2025年HR的5大工作重點目標 (505) (0)
2024-11-20 【HR新知分享】2025年HR的11個工作趨勢(下)：組織發展的策略 (471) (0)
2024-11-07 【HR新知分享】2025年HR的11個工作趨勢(中篇)：人才趨勢 (599) (0)
2024-11-04 【HR新知分享】2025年HR的11個工作趨勢(上)：數位轉型 (566) (0)
2024-09-05 【HR新知分享】職缺開啟，然後呢？招募策略會議的5個重點 (50) (0)
2021-02-24 【HR新知分享】給應徵者：如何在面談中展現出熱情？ (1743) (0)
2021-01-18 【HR新知分享】給應徵者：面試結束後4個Follow Up的時機與方法 (10764) (0)
2021-01-05 【HR新知分享】2021年HR的5大工作重點目標 (6875) (0)
2020-12-21 【HR新知分享】疫情下的遠距工作｜對公司的影響 & 對主管的挑戰 (1177) (0)
2020-12-15 【HR新知分享】你是老闆眼中的高潛力人才（HIPO）嗎？｜辨別員工的潛力的關鍵指標 (4489) (0)
2020-07-16 【HR新知分享】年度績效考核該轉型嗎？｜淺談「敏捷式績效管理」 (3728) (1)
2020-06-22 【HR新知分享】給應徵者：面試結束前要提問什麼好問題？ (60417) (2)
2020-06-19 【HR新知分享】人力資源業務夥伴(HR Business Partner)｜角色能力大解析 (10666) (0)
2020-06-09 【HR新知分享】HR如何對抗職場上的歧視？ (4218) (0)
2020-04-15 【HR新知分享】人事凍結時怎麼做招募？ (3733) (0)
2020-04-06 【HR新知分享】怎麼制定遠距工作／在家上班政策？ (2896) (1)